La Concesionaria IIRSA Sur ha obtenido el tercer lugar en el Concurso de Buenas Prácticas en Equidad de Género organizado por el Organismo Supervisor de la Inversión en Infraestructura de Transporte de Uso Público (OSITRAN). Este logro fue alcanzado gracias a su iniciativa Talento Inclusivo: Atracción y Equidad, un programa que refuerza el compromiso de la empresa con la igualdad de oportunidades y la construcción de un entorno laboral inclusivo y diverso.

La iniciativa Talento Inclusivo: Atracción y Equidad se enfoca en reducir las brechas de género dentro de la organización mediante estrategias específicas, como la atracción de talento femenino y la promoción de liderazgo inclusivo. Entre sus principales resultados, destacan:

• Incremento del 25% en la participación de mujeres en puestos clave en los últimos dos años.
• Capacitación de colaboradores, hombres y mujeres, en temas de equidad de género, liderazgo y respeto en el entorno laboral.
• Implementación de políticas de igualdad que han impactado al 100% de los procesos de reclutamiento de la empresa.

Carina Blanco, Gerente General de IIRSA Sur, expresó su satisfacción por este importante reconocimiento: “Este tercer lugar no solo es un reflejo de nuestro esfuerzo continuo por la equidad de género, sino también un recordatorio de que cada acción suma para construir una sociedad más justa e inclusiva. Seguiremos promoviendo iniciativas que impacten positivamente tanto dentro como fuera de nuestra organización.”

Este reconocimiento fortalece la posición de IIRSA Sur como una empresa comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular con el ODS 5: Igualdad de Género, consolidando su rol como un agente de cambio en el sector de infraestructura y transporte.

Con este logro, IIRSA Sur reafirma su compromiso de seguir avanzando hacia un futuro más equitativo, donde el talento y el mérito sean los principales motores de desarrollo.